郑俊雅：成功的微商团队，需要优秀的讲师
现在，网络上的学习平台有很多，比如百度传课、网易云课堂、腾讯课堂、千聊LIVE、荔枝微课和喜马拉雅等。这些平台上面，有很多优秀的课程，涉及互联网营销的各个领域，其中也包括微商营销。
微商要找到外部学习资源，也要搭建内部学习平台。比如，通过上面的平台开通自己团队的学习主页，或者经常组织大家在交流群中学习和讨论。
那些发展得比较好的微商团队，往往都有优秀的讲师，甚至是优秀的讲师团队。
讲师，能总结各种问题，能发现各种机会，能帮微商们理清思路。
有人说，微商的较量，不是产品的较量，而是讲师的较量。
然而，优秀的讲师很难得。很多讲师都是半路出家、粉墨登场，自己都还没有理清思路，就开始使用“国际讲师”、“金牌讲师”、“十大讲师”等头衔。
一个真正优秀的讲师，不是他有多少头衔，而是他真正启发了多少人。
有一些讲师，一讲话就陷入套路，他们好像在不断重复某些人总结出来的一套讲话模式。这些人，对行业没有深入的研究，对产品没有足够的热情，对顾客没有及时的了解，对代理商没有真诚的关怀，就只知道抛梦想、提奖励、比收入，画饼充饥，自欺欺人。
代理商们每次遇到的都是这样的讲师时，他们就会开始厌倦，然后选择放弃。
孔子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”
优秀的讲师，应该各有优势，各具特色，这样，才能启发更多人。
优秀的讲师，应该明白这些关键点：
1.真诚关心每一位微商。
2.选择优秀的产品，加入优秀的团队，只讲真善美的内容。
3.可以宣传业绩的重要性，但不能以业绩伤害别人的自尊。
4.每一位微商咨询时，都要耐心解答，不装大师，不扮大咖。
5.定期分享干货，不说一句废话。
6.拿出更多的礼物，奖励认真听课的学习者。
7.帮助团队培养更多专业的讲师。
8.把自己的干货做成高效的PPT和思维导图，分享给大家。
9.给优秀的微商分享自己经验的机会。
10.深入辅导几位微商榜样，引导他们帮助更多微商。
